Indiani che immigrano in Canada a un tasso sorprendente

che è un importante centro tecnologico che attira aziende e professionisti di talento. L’immigrazione in Canada dall’India è più che raddoppiata tra il 2016 e il 2019. (Roberto Machado Noa/LightRocket via Getty Images)

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Motivato da politiche di immigrazione più restrittive sotto l’amministrazione Trump e dalla difficoltà di ottenere carte verdi negli Stati Uniti, il numero di indiani che ottiene la residenza permanente in Canada è più che raddoppiato dal 2016. Date le tendenze attuali, gli scienziati e gli ingegneri indiani continueranno probabilmente a vedere il Canada come un luogo alternativo attraente per fare carriera e crescere una famiglia.

Il numero di indiani che sono diventati residenti permanenti in Canada è aumentato da 39.340 nel 2016 a 80.685 nel 2019, attraverso i primi 11 mesi del 2019, un aumento di oltre il 105%, secondo un’analisi della National Foundation for American Policy (NFAP) dei dati di Immigrazione, rifugiati e cittadinanza del Canada. Le statistiche canadesi dell’intero anno mostreranno probabilmente più di 85.000 immigrati indiani nel 2019.

Quali sono le ragioni di questo sorprendente aumento dell’immigrazione dall’India al Canada? “Il Canada sta beneficiando di un dirottamento di giovani lavoratori tech indiani dalle destinazioni statunitensi, in gran parte a causa delle sfide di ottenere e rinnovare i visti H-1B e trovare un percorso affidabile per la residenza permanente negli Stati Uniti”, ha detto Peter Rekai, fondatore dello studio legale di immigrazione Rekai LLP con sede a Toronto, in un’intervista.

Negli Stati Uniti, il tasso di rifiuto per le petizioni H-1B per l’occupazione continua (principalmente per i dipendenti esistenti) è del 12% sotto l’amministrazione Trump, quattro volte superiore al tasso di rifiuto del 3% nell’anno fiscale 2015. Per i nuovi dipendenti su petizioni H-1B, il tasso di rifiuto è stato del 24% attraverso i primi tre trimestri dell’anno fiscale 2019, rispetto al 6% nell’anno fiscale 2015.

A causa del basso numero di visti di immigrazione basati sull’occupazione (green card) e del limite per paese, un professionista nato in India potrebbe dover aspettare decenni prima di ottenere la residenza permanente negli Stati Uniti.

Molte aziende tecnologiche statunitensi e indiane hanno aperto uffici affiliati in Canada. Il governo canadese, da parte sua, ha semplificato il suo processo di permesso di lavoro per i lavoratori tecnologici e fornisce un percorso chiaro per la residenza permanente, nota Rekai.

“I cittadini indiani sono idealmente adatti al sistema di selezione a punti del Canada, che pone un alto valore sulla gioventù, l’istruzione post-secondaria, e l’esperienza lavorativa altamente qualificata all’estero e (soprattutto canadese)”, ha detto Rekai. Un alto livello di conoscenza della lingua inglese è richiesto per qualificarsi per la residenza permanente secondo il sistema di punti Express Entry del Canada, che può essere uno dei motivi per cui il numero di immigrati dalla Cina è rimasto relativamente piatto negli ultimi anni. I cittadini cinesi che non ottengono abbastanza punti attraverso Express Entry potrebbero comunque ottenere la residenza permanente con i programmi gestiti dalle province canadesi, che si concentrano sulle competenze richieste dai datori di lavoro locali e danno meno importanza alla conoscenza della lingua.

Un altro fattore nell’aumento degli immigrati indiani in Canada è la capacità delle università canadesi di attrarre studenti internazionali a livelli record. Nel 2017, il numero di studenti internazionali in Canada è aumentato del 20%. Nel 2018, l’iscrizione di studenti internazionali nelle università canadesi è aumentata di nuovo, del 16%.

Al tempo stesso, nelle università statunitensi le nuove iscrizioni di studenti internazionali sono diminuite di oltre il 10% tra gli anni accademici 2015-16 e 2018-2019.

Il Canada rende facile per uno studente internazionale la transizione al lavoro dopo la laurea, che crea un percorso di residenza permanente. Tuttavia, l’amministrazione Trump ha annunciato piani per limitare o eliminare l’Optional Practical Training (OPT), anche nei campi STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica). L’Optional Practical Training permette agli studenti internazionali di lavorare dopo la laurea negli Stati Uniti per 12 mesi o per altri 24 mesi in un lavoro legato alle STEM. L’amministrazione ha anche proposto altre restrizioni che renderebbero un’istruzione in America meno attraente per gli studenti internazionali. (Vedi qui.)

L’aumento degli studenti indiani che arrivano nelle università canadesi è probabilmente una ragione significativa dell’aumento dell’immigrazione indiana. Il numero di studenti internazionali indiani che studiano nelle università canadesi è passato da 76.075 nel 2016 a 172.625 nel 2018, un aumento del 127%, secondo il Canadian Bureau for International Education. Al contrario, nelle università statunitensi, il numero di studenti internazionali dall’India iscritti a programmi di livello universitario in informatica e ingegneria è sceso del 21% (18.590 studenti laureati in meno) dal 2016 al 2017.

Il Canada prevede di aumentare l’immigrazione legale. “Per alleviare ulteriormente le sfide di una forza lavoro in contrazione e di una popolazione che invecchia, il nostro nuovo piano pluriennale sui livelli di immigrazione stabilisce i più alti livelli di residenti permanenti che il Canada accoglierà nella storia recente”, ha dichiarato il ministro dell’Immigrazione, dei rifugiati e della cittadinanza Ahmed Hussen nel 2018. Entro il 2021, il Canada dovrebbe aumentare l’immigrazione legale a 350.000 all’anno, un aumento di 63.490, o del 22%, dal livello del 2017 di 286.510.

Negli Stati Uniti, l’immigrazione legale è diminuita del 7% tra il 2016 e il 2018, uno dei primi segni concreti dell’impatto della presidenza Trump sull’immigrazione legale. A causa delle politiche dell’amministrazione Trump, e senza alcun cambiamento nella legge da parte del Congresso, il numero annuale di nuovi immigrati legali negli Stati Uniti potrebbe diminuire fino al 30%, o fino a 350.000 all’anno, dal livello di immigrazione statunitense del 2016 di 1.183.505, secondo un’analisi della National Foundation for American Policy.

L’implementazione della regola del public charge dell’amministrazione, il travel ban e la diminuzione delle ammissioni di rifugiati sono i fattori chiave che determineranno più precisamente il nuovo, più basso livello. Ridurre l’immigrazione legale e quindi rallentare la crescita della forza lavoro significa una minore crescita economica a lungo termine che potrebbe diventare l’eredità più duratura di Donald Trump.

Il sistema a punti in Canada funziona soprattutto perché è flessibile e risponde alle esigenze dei datori di lavoro, e quella parte del sistema è probabilmente impossibile da implementare negli Stati Uniti a causa delle diverse strutture governative dell’America. Peter Rekai ha notato che potrebbe essere pericoloso importare il sistema canadese a punti all’ingrosso negli Stati Uniti. “Mettere un ampio processo decisionale sull’immigrazione nelle mani di un forte esecutivo può portare a risultati del tipo ‘stai attento a cosa desideri'”, secondo Rekai. “Un ideologo in un ramo esecutivo degli Stati Uniti autorizzato (ad esempio, l’assistente della Casa Bianca Stephen Miller) potrebbe cambiare significativamente il focus dell’immigrazione degli Stati Uniti attraverso un ordine esecutivo o un’azione.”

Più importante per attirare i datori di lavoro e i lavoratori qualificati in Canada è quanto sia più facile a Toronto e in altre città canadesi assumere professionisti paragonabili ai titolari del visto H-1B. Secondo la Global Skills Strategy del governo canadese, i giudici del paese approvano molte domande per lavoratori altamente qualificati entro due settimane e, in contrasto con gli Stati Uniti, il numero di domande negate è basso.

Le nuove restrizioni sui visti H-1B e sugli studenti internazionali, insieme alle lunghe attese per le green card basate sull’occupazione, rendono l’America una destinazione meno attraente del Canada per molti immigrati altamente qualificati e i loro datori di lavoro. Sulla base delle tendenze attuali, la situazione è destinata a peggiorare per le aziende statunitensi che cercano di attrarre talenti in America.

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