Risarcimento dei lavoratori: Posso fare causa al mio datore di lavoro?

Creato dal team di scrittori e redattori legali di FindLaw| Ultimo aggiornamento 04 dicembre 2018

In genere, ti viene impedito di fare causa al tuo datore di lavoro per un infortunio sul lavoro. Questo perché quando i datori di lavoro forniscono l’assicurazione di compensazione dei lavoratori a beneficio dei loro dipendenti, sono in genere protetti dalla difesa delle richieste di risarcimento per lesioni personali presentate da quei dipendenti. Questo sistema di compensazione dei lavoratori è stato istituito come un compromesso in cui i dipendenti feriti rinunciano al loro diritto di citare in giudizio i datori di lavoro in cambio del diritto di ricevere i benefici di compensazione dei lavoratori, indipendentemente da chi era la colpa per le loro lesioni. Questo è noto come un sistema senza colpa. Tuttavia, ci sono alcune importanti eccezioni. Continua a leggere per saperne di più su queste eccezioni.

Citazione per illecito del datore di lavoro

Se sei stato ferito sul lavoro e credi che il tuo datore di lavoro ti abbia intenzionalmente causato questo danno, puoi intentare una causa per un illecito intenzionale nel tribunale civile. I danni da illecito includono non solo danni fisici, ma anche danni non fisici come lo stress emotivo. Ecco i più comuni illeciti intenzionali:

  • Aggressione – danno alla tua persona, cioè sei stato colpito da qualcuno o qualcosa
  • Assalto – un tentativo di aggressione, o la minaccia di commettere un’aggressione
  • Imprigionamento falso – confinamento contro la tua volontà, senza autorità legale
  • Inflizione intenzionale di stress emotivo – sei stato emotivamente traumatizzato da una condotta veramente terribile
  • Frode – qualcuno ti ha mentito e ti ha causato danni
  • Diffamazione – quando qualcuno dice qualcosa di falso su di te e ti causa danni, incluse calunnia e diffamazione
  • Invasione della privacy – ci sono quattro tipi di invasione della privacy, ma generalmente significa che le tue informazioni private o le tue foto sono state esposte ad un vasto pubblico
  • Conversione – quando qualcuno prende la tua proprietà e la fa propria
  • Violazione – qualcuno è entrato nella tua proprietà o ha usato la tua proprietà senza il tuo permesso

Citazione per danni causati da terzi

Se sei stato ferito sul lavoro e credi che qualcuno diverso da te o dal tuo datore di lavoro sia responsabile, cioè un terzo.Cioè una terza parte, hai la possibilità di fare causa a quella parte. Per esempio, se credete che il vostro infortunio sia stato causato da un’attrezzatura difettosa, potete fare causa al produttore dell’attrezzatura. Tuttavia, se ti vengono riconosciuti i danni, potresti dover pagare una parte del recupero al tuo datore di lavoro o alla compagnia assicurativa del tuo datore di lavoro, per rimborsare le prestazioni di compensazione dei lavoratori che hai ricevuto. In alternativa, il vostro datore di lavoro e il suo assicuratore possono essere autorizzati a diventare parti della vostra causa per recuperare il valore delle prestazioni di compensazione dei lavoratori pagati per se stessi.

Citazione per la negazione o la cessazione ingiusta dei benefici di compensazione dei lavoratori

Di solito, le richieste di compensazione dei lavoratori sono perseguite attraverso il processo amministrativo e non attraverso il sistema giudiziario. Non si può fare appello al premio di indennità fino a quando il processo amministrativo è stato completamente esaurito, e tutte le parti hanno fatto ogni passo possibile per risolvere un reclamo. A quel punto, dovete appellarvi a una commissione speciale per l’indennizzo dei lavoratori o a un tribunale appositamente nominato. Solo dopo aver soddisfatto tutti i requisiti del processo legale si può cercare un risarcimento nel sistema del tribunale civile. Questo processo è specificamente controllato da ogni stato. Per essere sicuri di essere pienamente consapevoli dei vostri diritti, si dovrebbe mantenere un avvocato con familiarità con il sistema di compensazione dei lavoratori nel vostro stato.

Puoi fare causa al tuo datore di lavoro? Un avvocato di Workers’ Comp può aiutare

Non è sempre chiaro se hai una richiesta di risarcimento dei lavoratori o una richiesta civile contro il tuo datore di lavoro, e fare questa determinazione spesso richiede la competenza di un avvocato esperto. Se hai bisogno di aiuto per capire i tuoi prossimi passi, considera di avere un esperto avvocato di compensazione dei lavoratori che ti guida attraverso il processo.

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